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日照机场党员积分制管理考核办法(试行)

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为创新党员教育管理方式,助推“两学一做”学习教育常态化制度化工作深入开展,进一步增强广大党员的党性意识,打造素质优良、纪律严明、作风突出的机场党员队伍。经研究,决定在党员队伍管理工作中实行积分制考核方式,特制定考核办法如下:

基本原则

开展党员积分制管理考核,坚持围绕中心、服务大局、分类指导、逐层推进、动态管理、注重实效、贴近实际、民主公开的基本原则,以加强党组织建设、发挥党员作用为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围

日照机场公司党委管理的全体党员。

三、考核内容

(一)组织生活方面

1.积极参加所在党组织的各项活动,包括(会议、学习、培训等),每次加10分;迟到一次扣5分,无故不请假、不参加的,每次扣20分。

2.按照“两学一做”学习教育要求,认真做好学习笔记,积极撰写学习体会。经检查符合要求的(由所在支部书记检查),每次各加20分;笔记不认真,不符合要求的,每次扣10分。

3.积极为公司改革发展出谋划策,合理化意见建议被采用的,每次加20分。

4.基层党支部获得集体荣誉的,获得市国资系统荣誉的,支部委员加30分,党员加20分;获得市级荣誉的,支部委员加50分,党员加30分;获得省部级荣誉的,支部委员加100分,党员加50分。

(二)履行义务方面

1.认真执行公司党委的决定,服从组织分配,按时保质完成公司党委或所在党支部交办的临时性工作任务,每次加20—50分。

2.遵纪守法,勇于同不良行为作斗争,关键时刻见义勇为的,每次加20—50分。

3.党员要按时足额缴纳党费,不按时缴纳的,每次扣10分。

4.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用,被公司党委评为优秀共产党员的加20分;被评为市国资系统优秀共产党员的,加30分;被评为市级优秀共产党员的加50分;被评为省级优秀共产党员的加100分。

(三)服务群众方面

1.积极参加公司党委或所在党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动(如在职党员进社区服务活动、学雷锋志愿者服务活动、义务劳动等社会公益性活动),每次加20分。

2.参加党员联系困难群众活动,主动“结对帮扶”困难家庭的,每次加20分。

3.积极主动做好事,受到公司领导、同事或被群众通过感谢信等方式表扬的,每次加20分;先进事迹被市级及以上媒体宣传表扬的,每次加30分;被省级及以上媒体宣传表扬的,加50分。

(四)发挥作用方面

1.立足本职,刻苦钻研业务,熟练掌握技术,注重工作创新,实现技术创新的,每项加30分。

2.主动联系党外优秀员工或入党积极分子并做好培养工作的,每人/次加10分。

3.在防火、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用的,每次加30分。

4.积极参加党建各类主题比赛活动,争创集体荣誉。代表公司党委参加上级组织的相关活动的,每人加20分,取得优异成绩的,每人加30分。

5.党员在本职岗位上贡献突出,年度内被公司评为岗位能手或金牌员工的,每人加30分。

(五)民主评议方面

各党支部每半年组织一次民主评议,党员被评议结果为优秀等次的,每人加50分;评议结果为合格等次的,每人加30分;评议结果为不合格等次的,扣100分。

四、积分考核方式

各基层党支部结合党员在组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用、民主评议等5个方面的表现情况,以日常动态考核加分的方式对项目指标进行量化积分,党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施,一般采取以下步骤进行。

1.党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。

2.支部初评。每月召开党支部会议,根据党员的表现情况。按照积分事项为标准,核实和初评每名党员的积分。

    3.公示积分。党支部每季度将党员积分情况公示一次,接受党员、群众和服务对象的监督。党员对本人积分有异议的,可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在支部党员大会上通报。党员被查实有违法违纪、被问责追责或者发生一票否决行为的,积分清零。

4.年度积分。每半年由各党支部计算党员半年积分,由支部书记签字后报公司党群工作部审核备案。

五、工作要求

1.提高思想认识。推行党员积分制管理考核,是推进“两学一做”学习教育、全面提高党员队伍建设水平、引导党员发挥先锋模范作用的需要,各基层党支部要统一思想,提高认识,加强宣传动员,切实增强执行和落实积分制管理考核办法的自觉性和主动性。

2.加强工作指导。公司党群工作部对党员积分制管理进行统筹协调和督促指导。各基层党支部履行好各自的职责,严格操作程序,对党员日常积分考核、民主评议等关键环节,要严格把关,教育引导广大党员做到认识到位、责任到位、落实到位。

3.注重结果运用。各基层党组织要将党员积分考核结果与“两学一做”学习教育有机结合,提高党员学习教育效果。要将党员积分考核结果与公司积分制考核挂钩,并作为基层党组织和党员评先树优以及公司党委选人用人的依据,为打造“过硬党支部”夯实组织基础。