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日照机场组织新任主管级人员集体谈话

发布时间:2022/01/03   来源:111     浏览次数:2996




近日,日照机场党委组织新任职主管级人员集体谈话和廉政专题谈话。公司党委书记、董事长郑嘉洲,党委副书记王继国,纪委书记曹景芹参加会议。会上,王继国宣读了新任职主管级人员任职决定。

郑嘉洲指出,日照机场历来注重德才兼备的选人用人原则,坚决破除论资排辈、平衡照顾的观念,坚持公开公正,树立了正确的用人导向和良好的选人用人风气。此次主管级人员选拔目的就是为了选拔和培养一批德才兼备的优秀管理者,进一步增强队伍活力,激发全体员工干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲用在事业上,把精力倾注到日照机场的高质量发展上。

围绕加强自身建设,提高综合素质和履职能力,郑嘉洲提出五点要求:


一要提高政治站位,忠诚履职。要始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,强化政治担当,保持政治忠诚,增强政治定力,严守政治规矩,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要增强在全局下行动的自觉性,学会从全局考虑问题,在全局下衡量工作。要珍惜组织赋予的机会,不越“雷池”、不踏“红线”,增强敬畏意识,始终把发展放在心上,把工作放在首位,不断推进公司的可持续发展。
二要尽快转变思想,进入角色。要尽快适应管理岗位的角色,抓紧投入到具体工作中去。时刻提醒自己:一定不辱使命,用更多的付出、百倍的努力,干好工作,创出业绩。要增强爱岗敬业和甘于奉献意识,甘于吃苦,做到干一行、爱一行、钻一行、专一行,努力实现岗位建功、岗位成才。
三要增强工作本领,担当尽责。要切实提高自身管理能力,做到以身作则、以身示范。在工作中要学会当好参谋、当好助手,既要会带队伍又要会抓业务。要不断提升沟通协调能力,时刻保持“本领恐慌”,加强学习、取长补短,在自己的工作领域内担当尽责,主动去影响和带动员工形成工作合力,时刻与组织步调一致,以一流的业绩来履行职责。
四要时刻心系大局,团结向上。要珍惜在共同的协作工作中建立的感情、默契和共鸣。要时刻谦虚谨慎,不要高高在上、颐指气使。要胸怀宽广,不要相互掣肘。要公道正派,不拉帮结派、搞亲亲疏疏。齐心协力打造温馨和谐、团结向上、奋发有为的公司氛围。
五要不断优化作风,强化执行。要坚决落实“严、真、细、实、快”作风建设要求。要狠抓工作落实,对公司党委的部署安排,绝不能打折扣、讲条件、降标准。要带头倡树“有作为才有地位”和“要想有地位必须有作为”的理念,拿出“事争第一,唯旗是夺”的精气神,多动脑想事、谋事,切实发挥好“先锋领航”的作用。

曹景芹就加强廉政工作提出了要求:要自觉规范自己的言行,秉公用权,廉洁用权,决不能把手中的权力当做谋取私利的工具,踏踏实实做事,清清白白做人,做干干净净的干部;要严格落实中央八项规定精神,自觉净化8小时之外的社交圈、生活圈、朋友圈,强化纪律规矩意识,绷紧廉洁自律这跟弦;要自觉接受监督,把监督当成一面镜子,经常照一照,有则改之,无则加勉,确保权力在正确的轨道上阳光运行。

日照机场 幸福启航

供稿:党群工作部

校对:王韶华

统稿:综合管理部

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