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凝心聚力,以文化人 | 企业文化大家谈

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凝心聚力,以文化人

企业文化大家谈



党群工作部  林梓浩 

以人为本的企业文化,就是以尽职尽责工作的员工为本,使得每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。


01
PART

转眼间入职公司已三年,由于身在人力资源岗的原因,使我能更加直观的体会到公司“以人为本、安全优先、服务至善、奉献社会”的核心价值观。“以人为本”为基础,“企”要“人”在,靠“薪”更靠“心”。近年里,公司秉着“德才并举、纳才育人”的用人理念,不断建立和完善科学有效的选人用人制度,制定劳务派遣、劳务外包人员转制方案,施行竞聘上岗等竞争机制。其目的是为员工提供晋升机会、施展空间,让最合适的人到最适合的岗位上工作,做到各尽所能,人尽其才,最大限度地促进个人价值的实现。在福利保障方面,公司在为员工按时足额缴纳“五险一金”的同时,积极推行企业年金计划,时刻把维护员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

“安全优先”是前提。安全工作是一个系统工程,我们以系统的方式、方法实现持续安全。公司充分尊重每一位员工的积极性和创造性,鼓励员工加强业务学习,提升业务能力。截止目前,公司已为公司30余人申报技能提升奖励,充分体现安全工作中“人”的至关重要性。“服务至善”当主线。服务是机场的主线,在服务旅客的同时,公司也将真情服务体现到每位员工身上,对遇到婚育或其亲属生病住院、遭遇重大困难等情况的员工,公司都会以走访慰问的方式关心关怀员工,让每一位员工都能感受到公司这个大家庭的温暖,形成了特有的“家文化”。“奉献社会”作使命。通过和谐的企业文化氛围,使每一位员工树立正确的价值观和行为导向,引导员工把“奉献”当作自己的基本义务,激发他们的工作热情,在共建和谐企业的过程中共享和谐成果,为企业发展、社会和谐尽心尽力。


02
PART

企业文化是企业发展的根本方向,同时也是全体员工的基本责任。作为机场人,在日常工作中要时刻注意自己的行为是否符合公司企业文化要求并有意识去改正,处处以企业文化来严格要求自己,激励自己,把企业价值观融入到工作中,力求做到个人和公司的共同发展。


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