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牢守安全底线,共筑一片蓝天 | 企业文化大家谈

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牢守安全底线

共筑一片蓝天

企业文化大家谈



航务管理部  赵家祥 

雷锋日记中写有:“对待同志要像春天般的温暖,对待工作要像夏天一样火热”,在这里,我切实地感受到了海纳百川,有容有情,公司给予员工潺潺的人文关怀,同时,也被同事们积极主动,细致专业,踏实严谨的工作态度所感染。我想这就是员工在公司企业文化滋养下所展现出来的精气神!


01
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企业文化是企业的灵魂和发展的不竭动力,也是企业宝贵的无形资产,虽然看不见摸不着,却在无形中润物细无声般的影响着我们的世界观、人生观、价值观,使我们思想更加一致,步伐更加统一,而要把每个步伐都走得稳健、有力,那么一定离不开一个重要基石——安全。

安全既是公司持续发展的重要基石,也是我们始终追求的目标,它早已根植于我们的核心价值观,内化于我们的企业精神,“安全隐患零容忍”则是我们企业文化中安全理念的第一要义,这也要求我们在日常工作中眼睛里不容沙子。为了排除安全隐患,将风险降至最低,在我们的日常工作中设置了多道屏障,比如梳理建立健全工作程序和检查单,细化岗位职责及工作流程,科室定期的规章手册培训,帮助我们争当手册员工,以及特情处置桌面推演,行业不安全事件学习等等,带领我们认识、排查、控制隐患,决不“把别人的事故当故事讲”,处处体现着与安全隐患“较劲”,对安全隐患零容忍。


02
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天下大事,必作于细,把每一件小事情做好了就不是小事,把每一件平凡的事做好了就不平凡。对于管制员来说,发送指令前的每一次交叉检查,每一次听取复诵,每一次扫视跑道等等,都是给航班安全上了一道保险。而每一个措施的落地和习惯的养成都是企业文化、安全理念的实践,也是企业文化在我们心中生根发芽后的自然表露,它为我们的岗位工作指明了方向,我心中的企业文化正是这样,既是我们开展工作和克服困难时的“北极星”,也是一部厚厚的精神宝库,给养我们的人生。相辅相成的,企业文化也需要我们机场人用实际行动不断践行,并逐步丰富它的精神内核。


作为公司的员工,让我们秉承公司的优良文化传统,牢记“以人为本,安全优先,服务至善,奉献社会”的核心价值观,“安全高效,科学严谨,务实创新,和融共进”的企业精神,共同为早日实现“打造国内一流支线机场”的愿景而奋斗!


日照机场 幸福启航