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安全第一,砥砺前行 | 企业文化大家谈

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安全第一,砥砺前行

企业文化大家谈



机务保障部  薛鹏飞 

一个国家如果没有文化,这个国家就失去了灵魂;一个企业没有了文化,这个企业就没有了凝聚力,从而也就丧失了持久的竞争力。企业文化是在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相对应的制度和组织结构,是企业及其员工的价值准则、行为规范和共同信念,是企业和谐发展的力量。真正先进科学的企业文化能使员工的心往一处想,劲往一处使,能让每一位员工认同企业目标并为之奋斗。


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2017年7月我有幸加入日照机场,成为机务保障部的一员。从最初的勤务工作干起,到考取机型证、取得维修授权,再到后来考取放行授权,转眼间,我加入日照机场这个大家庭已经将近三年。在入职机场公司的三年时间里,机场见证了自己的成长,我也不断见证属于它的“日照奇迹”:成功跨入全国“百万级”机场行列,成为全国运输机场保障通航发展的范例,年飞行量跻身全国前30强……在公司优秀企业文化造就的环境中,我对于机场文化感受最深的就是机场公司的安全理念—安全隐患零容忍。

安全是民航永恒的主题,也是民航一切工作的重中之重。机务工作与安全息息相关,机务人员需要对每一架飞机进行严谨细致地检查,大到飞机包含的所有操作系统,小到飞机上的每一颗螺丝,确保没有问题才能在飞机起飞之前签字放行,而签下名字就意味着对飞机的安全负责。对于机务来说安全不仅是底线、红线,更是生命线。日照机场“安全隐患零容忍”的安全理念深深印在我的脑海中。记得在2019年8月23日,CZ8739航班机务人员检查发现飞机右外侧主轮损伤超标,无法正常放行。由于此次航班是由空客A320机型执飞,且本场未独立进行过A320飞机的换轮工作,这无形中增加了此次排故的难度,于是当班机务立即与航空公司联系,成立排故小组,认真研读手册,严格按章操作,用时不到2小时,顺利完成此次排故工作,避免了重大安全隐患,为航班正常运行争取了宝贵时间。


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作为一名机场员工,我相信自己在机场公司优秀企业文化的指引、熏陶下,一定能充分发挥个人潜力,不断完善自身素质,全方位落实安全工作,牢固树立“安全第一”的意识,营造积极的安全文化氛围,努力为日照机场持续安全与实现“打造国内一流支线机场”的目标贡献自己的一份力量。


日照机场 幸福启航