文化可以用四句话来表达：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。而企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业没文化就如同人没有文化，就不会做到自我约束，不会做到令行禁止。机场由起初的几十人到几百人，随着发展未来也将突破千人，开始的时候可以由几个领导人的言传身教耳濡目染来影响身边的人，随着公司规模扩大可能一个员工从入职到离职都接触不到公司领导层，这时就需要企业文化了，而企业文化是需要时间的，好的文化不会自然而然的发生，需要不断强化甚至是一些仪式化的东西，日照机场有升旗仪式，准军事化管理，随处可见的标语，宣传画。机场不断进行企业文化宣传，企业文化大家谈栏目上百人投稿，相信机场人都会认同企业文化并形成统一的认知。企业文化不是一成不变的，日照机场紧跟时代潮流，根据企业初期的工程建设到现在的企业运营的不同需求，适时调整、完善企业文化确保符合公司发展需求。