员工风采

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栉风沐雨,扬帆起航 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/07/01   来源:111     浏览次数:1822

企业文化伴我成长

企业文化大家谈



航务管理部  徐玉涛  

企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使员工的能力得到充分发挥。优秀的企业文化能够创造和谐的企业氛围和良好的企业环境,使企业在新的机遇和挑战面前保持稳定、健康发展。


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有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相依齐奋进。转眼间,来到日照机场已经五年多的时间,我时刻感受到机场对人才的尊重,对安全的重视。正是在“以人为本、安全优先、服务至善、奉献社会”的企业文化核心价值观的引领下,日照机场取得了骄人的成绩,得到了各级领导的认可,创造了中小机场发展的“日照模式”。

强化安全意识,牢记安全使命。安全是我们通信导航监视工作的重中之重,是民航工作永恒的话题。通信导航监视人员需要充分认识到自身工作的重要地位,时刻不忘自己所肩负的重担和使命,牢固树立“安全第一,优质服务”的意识。通信导航监视系统的保障贯穿于民航飞行的全过程,任何一次通信信号的中断、导航信号的偏差、监视信号的消失都可能造成飞机返航、复飞、迷航等。因此,我们必须时刻保持严谨的工作作风,不断增强敬畏意识,提高专业素养,用过硬的本领守护通信导航监视设备的安全。


加强沟通合作,筑牢安全防线。飞机运行要靠航空无线电进行指挥和联络。如果航空无线电受到干扰,飞行安全就会受影响。为保障日照机场无线电安全,我多次赴市无线电管理机构沟通协调,与其建立通报机制,正是这种合作机制,我们多次及时消除了影响航空无线电频率的“黑广播”干扰,保障了空中良好的秩序。同时我们积极开展机场电磁环境保护宣传活动,每年定期到村庄、到学校、到集市进行广泛宣传,提高周边群众法律意识,为机场安全运行创造一个良好的电磁环境。


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坚持以人为本,强化日常管理。企业文化建设的主体是人,事业发展的关键在人,人是企业管理的出发点和归宿。日照机场“以人为本”的理念就是要将管理的对象以“物”为中心转向以“人”为中心,把尊重人、爱护人、关心人作为基本出发点。在工作中,尊重员工的价值,爱护员工的成长,关心员工的生活,在规范员工行为的基础上,我们创建了“双L”管理方式,对日常工作早谋划、定专人,最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创造性,增强凝聚力,发挥共同意志的精神力量作用,形成工作合力。


千帆过尽,不忘初心。作为一名空管设备保障人员,做好通信导航监视设备维护管理工作,处理好突发事件,确保旅客生命财产安全就是我的初心。今后,我将继续把使命放在心上,把责任扛在肩上,开拓创新,勇于进取,为日照机场辉煌灿烂的明天贡献自己的力量。


日照机场 幸福启航


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