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明亮的灯塔,温暖我远飞的翅膀 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/06/10   来源:1111     浏览次数:1886

敬明亮的灯塔

温暖我远飞的翅膀

企业文化大家谈



航务管理部  何芳   

美国麻省理工大学斯隆商学院教授爱德加·沙因认为“从企业的各个层面上来说,文化就是根本的思维方式——企业在适应外部环境和内部融合过程中独创、发现和发展而来的思维方式,这种思维方式被证明是行之有效的,因而被作为正确的思维方式传输给新的成员,以使其在适应外部环境和内部融合过程中自觉运用这种思想方式去观察问题、思考问题、感受事物”。入职日照机场以来,公司的企业文化已慢慢融入我的血脉当中,像一座灯塔为我指明前进的方向,像一道曙光让我更有勇气去追逐梦想。


01
PART

 2015年3月,工作6年后,终于等到了日照机场建设的相关消息,我毅然回到了家乡,加入了日照机场这个大家庭中,从事空中交通管制员工作,兼职空管安全管理工作。刚回来的时候,机场的建设正如火如荼,现场还是一个大型建设工地,我的工作主要是协助领导制定工作手册、规章制度,航线申请等。到7月底保障校飞,8月保障试飞,试飞完后又马不停蹄的进行机场运行模拟演练。当时无专职的运行指挥员,从最初的演练方案制定实施,到实际的协调保障、问题总结提升都由我来协助领导完成,工作繁忙又具有挑战性,我带着肚子里的宝宝为机场顺利通航而坚持努力着,从未想过放弃,因为所有的领导、同事和我一起奋力拼搏,看不见的企业文化将我们凝聚在一起,最终我们的努力开出了胜利的花——机场顺利通航。

通航后,“安全第一”是工作的主旋律。因地处空军、民航多个管制区域的会合点,日照机场周边军民机场密集,所处区域航线纵横交织,机场进离场航线需穿越军方20几个训练空域,空域结构极为复杂。而随着通用航空的进驻,日照机场的飞行量节节攀升,从飞行量单月最高超过1.5万架次,到连续九个月超过1万架次;从通航年训练时长突破3万小时,到通航飞行量4年平均增长超115%;从年飞行量在全国239个民航运输机场中排名第27位到2019年日照机场通用航空飞行量突破10万架次,起降架次的高速增长给空管保障带来了巨大的安全压力。


02
PART

安全于己是保护,安全于企业是长足发展的根基。我们在航务部周部长的带领下充分发挥SMS体系的先进性和有效性,牢固树立“全员参与、共同防范”的安全观念,全员、全面、全方位进行危险源排查,切实找准运行风险点进行分级管控。严格防范措施,坚决做到关口前移,确保每个风险点至少有三重保险;坚持“小黄牌”检查单进班组,严格对照,交叉检查,从源头上防止“错忘漏”;充分发挥自查的“体检”功效,开展日、周、月、季、年度检查,将“防风险、除隐患、遏事故”落到实处;坚持安全教育常态化,规章人人讲周周讲,强化规章意识;开展“安全文化走廊”建设,并将工作理念、价值观、好习惯等安全文化提炼成文、单独成册,正确引导员工的安全理念;积极推进“安全教育到班组、手册执行到班组、风险防控到班组、技能培训到班组”,将“四个到班组”传导至一线,深入每一位空管人心中。安全可大可小,唯有让安全细致入微,渗透到每个人的骨子里、行动上,安全的护盾才会更加坚实长久。


“你是生命之中最亮的灯塔,温暖着我,让我勇敢的飞翔。”这句歌词唱出了企业文化对我的影响。在与机场的共同成长发展中,企业文化已经深入我心,促使我用这种思想方式去观察问题、思考问题,感受事物,让我在更广阔的舞台上施展拳脚。以不息为体,以日新为道,今后我将以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,为机场的腾飞作出新的贡献!


日照机场 幸福启航

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