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同努力、共发展、乐奉献 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/06/06   来源:111     浏览次数:1569

同努力、共发展、乐奉献

企业文化大家谈



安检护卫部 李朔   

我理解的企业文化是企业的灵魂,是企业精神和价值观的重要体现,它能促进员工成长、提升员工的归属感,让员工凝心聚力、统一行动,实现员工与企业的和谐共赢。


2015年4月,我有幸加入日照机场这个“大家庭”,成为安检护卫部一名安检员,同时我也是一名旅客登机桥操作员,在机场建设期间我参与了登机桥设备安装、调试工作,登机桥作为连接航站楼及飞机的便捷通道,既为旅客提供了便捷舒适的乘机服务,也提高了机场安全保障系数和运行效率。站在高高的登机桥上,精心操纵着机械设备,一次次迎来银燕的归航,又一次次目送雄鹰的远行,就这样日复一日,年复一年。


01
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速度、方向、距离、高度、角度,无数次的对接,无数次的调试,每一个细节,每一个环节,我都必须全神贯注,心到、眼到、手到。

飞机停靠登机桥过程中细微的滑动、加油、装卸货物、上下客人时机体重量的变化总会使飞机高度发生轻微改变,我必须及时跟踪检查、调整登机桥的对接高度,因为任何不经意的疏忽,都有可能造成不可挽回的损失。通过公司组织的各种安全活动使我受到教育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识,让习惯性违章变成习惯性遵章,从自我保护的角度把“要我安全”转为“我要安全”的意识,进一步到“我会安全”。


02
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日照机场积极的企业文化激发了员工的生产积极性,对于员工来说,一旦认可了机场的企业文化,就会形成强烈的集体荣誉感,充分发挥自己的内在潜力,为机场更加努力的工作。同时,企业文化还可以增强员工的凝聚力,使员工在生产生活方面达成共识,从而保证机场的可持续发展。另外很重要的一点,企业文化可以约束员工,员工一旦认识到企业文化,就会自觉遵守机场的各项规章制度,因为机场的规章制度是企业文化的重要一部分。


企业文化建设有利于机场的长远发展战略,利于机场的品牌发展战略。可以帮助机场留下很多优秀人才加入,在企业管理的发展中,优秀人才是企业发展的硬道理,同时,给员工带来归属感和荣誉感,帮助员工实现自身的人生价值和未来发展。


4年时光,我见证了日照机场通用航空、航空产业“三位一体”“1+N”、“日照速度”“日照模式”、旅客年吞吐量突破百万等荣誉和成绩。我相信,日照机场人将在企业文化的引领下,凝心聚力,始终以艰苦奋斗和不甘平庸的精神,不断刷新纪录、超越自我,最终实现“打造国内一流支线机场”的愿景,创造出新的“日照机场速度”。


日照机场 幸福启航

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