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共筑远飞之翼,扶摇直上九万里 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/06/03   来源:111     浏览次数:1905

共筑远飞之翼

扶摇直上九万里

企业文化大家谈



航务管理部  李泽   

企业文化是一个企业发展的风向标,员工能够通过文化的力量统一目标、统一信仰、统一蓄势发展的力量。国务院参事、科技部原副部长刘燕华曾经在中国经济大讲堂上说过:“对人才来讲,短期激励是待遇,中期激励是预期,长期激励是发展环境、实现人生价值。”我认为这里的发展环境不仅仅说的是企业提供的发展氛围,更是春风化雨润物无声的企业文化。我自加入机场公司以来,深受“高效安全、科学严谨、务实创新、和融共进”的企业精神影响,它犹如人生航程的灯塔,为我工作的发展制定了蓝图、指明了方向。


01
PART

以安全高效为目标,积跬步以至千里。泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人。安全生产,一直是我们民航人员工作中严格落实的基本要求。高效是一种执行能力,它体现的是一种行动、过程和纪律,更是一种追求、责任和担当。自踏入民航工作以来,我时刻谨记“安全高效”四个字,还记得今年2月14日凌晨2点48分,万籁俱寂中我被机场突发的一声响雷惊醒,脑海里瞬间想到了对天气现象敏感的气象设备,迅速起身来到值班室检查各系统工作状态,发现气象维萨拉自观系统的多个传感器告警、TS16端口服务器关机且无法开机,虽通知各用户启用备用设备,但我深怕设备故障会给气象预报和观测人员带来不便,造成“错漏忘”,随即展开了全面细致的排查,最终确认TS16服务器主板电压过载烧坏,经过修复后设备恢复正常,未影响用户使用。工作8年来,安全和高效已变成了我的职业习惯和工作本能,不触碰红线、不逾越底线是基本素质,为安全谋事、想安全做事、必安全成事成为了我们的工作常态。

以科学严谨为态度,积小流以成江河。有人说,气象工作是把脉“天机”,追风逐雨探天象,发展趋势做预测。其实,气象工作更多的是需要科学运用物理、数学等方法和原理,对变幻不定、神秘莫测的大气进行严谨的分析和预测。气象机务员的工作就是调试、维护设备,为精准的观测预报提供技术保障。2015年5月,空管各设备系统进入安装调试阶段,工程进度直接关系到后面的局方验收和机场校飞能否顺利完成,为此周部长带领我们全体空管人埋头苦干,连轴转赶进度。其中一项重要的内容:自观设备需要进行40天的对比观测,以科学评判设备是否运行正常,能否为飞行提高精准的气象数据。当时自观传输电缆还在施工,数据无法回传,我们不论天气晴好还是风雨,坚持一日早中晚3次进场人工记录观测数据,没有耽误一天工期,顺利保障了机场的通航前校飞。人之持身立事,常成于慎,而败于纵。不论是筹备开航还是开航后,以科学严谨的工作态度,为用户提供准确可靠的气象数据始终是我们不懈的追求。

以务实创新为追求,惟进取也故日新。明代著名的思想家王守仁在《传习录》中说过:"名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。"这是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。空管工作是保证民航安全高效有序运行的中枢,四强空管建设需要我们埋头苦干、求真务实和奉献拼搏,创新制定有效的技防手段来预防气象情报交换的错忘漏就是强智慧的具体体现。作为一名机务员,我与同事们一同开发气象报文监控程序,确保第一时间发现报文发送是否成功、报文是否存在错误,为各岗位间的交叉检查提供便利。开发气象QNH对比监测告警程序,确保第一时间发现本场修正海压数值异常、通过告警提醒气象人员做出应对。两个创新程序目前均已上线使用,从技术手段最大程度弥补人为原因的错忘漏。求真务实、积极探索、勇于创新让我在前行的道路上攻坚克难、锐意进取、不断前进。

以和融共进为激励,上下同欲者胜。孟子曰:“天时不如地利,地利不如人和。”对待万物相异相补、相反相成、协调统一、和谐共进。机场的通航发展可以说是和融共进的典范,2016年,市委、市政府确定日照机场“三位一体”发展定位,2017年获批面积达12500平方公里通航飞行空域,2019年民航局将机场作为运输机场保障通航发展的样板向全行业推广,登上了“两翼齐飞”的制高点。日照机场不断坚持发展“1+N”通航发展模式,趟出了一条和融共进的通航发展大道。作为机场的一员,我在和融共进的机场精神下如春风沐雨,获得感、幸福感、自豪感不断攀升,激励着我同机场一起成长。


02
PART

乘风好去,长空万里,直下看江河。优秀的企业文化就像远飞的翅膀,助力机场公司飞的更高更远;优秀的企业文化更是肥沃的土壤,吸引着每一个漂流的人在这里扎根成长。新的时代催人奋进,新的机遇激荡人心,新的任务不容懈怠,新的成绩亟待创造,在企业文化的影响下,我将以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加务实的作风,奋力展现新时代新作为,为日照机场的翱翔腾飞做出更大的贡献。

日照机场 幸福启航

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