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长安何处在,只在马蹄下 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/05/18   来源:111     浏览次数:1973

长安何处在,只在马蹄下

企业文化大家谈



安全监察部  付娇   

 “人们在特定环境下的做事方式”,是对“文化”简单而实用的定义。企业文化是组织文化的载体,源于个人文化的集智,是企业的“灵魂立法”,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。它既是企业的灵魂和潜在生产力,也是企业生存和发展的动力,对内是一种向心力,对外是一面旗帜。优秀的企业文化是企业可持续发展的关键和支柱,是团队合作和企业管理的道德规范,把企业价值观融入到工作中,从而形成对企业发展和企业管理具有积极的影响作用。


  安全文化是企业文化的核心,是个多次层的动态概念,即安全管理的文化,可以衡量员工安全态度和观点的综合范式,同时也是安全管理的一种方式,特别是对于民航企业来说,以人为本、安全第一的安全理念,正在潜移默化的深入到员工的思想中,对民航企业内部员工的行为举止和工作态度等进行约束和监控,使之成为一种无形的约束力。


我就是在从事着这样的一份工作——民航安全人。


01
PART


一、爱岗敬业,固守初心使命


今年是参加民航工作的第17个年头了,2014年7月我怀揣一颗“扎根日照建设,实现民航梦想”的赤诚之心来到山东日照,加入了日照机场这个大家庭,从事安全监察部工作。那时的“你”还是只有航站楼脚手架搭起的粗略线条的贝壳雏形,凭借多年中小机场筹建运营的工作经验,我很快投入到日照机场通航运营前期的筹备工作。机场初建伊始,工作千头万绪,紧张而又步调稳健,繁忙而又计划有序,那时的我,每天都对机场未来的发展充满了更加美好的憧憬和寄托。通过四年时间,日照机场做到贯彻民航局“两翼齐飞”全国保障通航典范,走过了一条从无到有、由默默无闻到全国知名的发展之路,创造了“日照速度”和“日照模式”,成为全国学习的样板,这一切成绩的取得,源于机场公司的企业文化精神,“安全高效、科学严谨、务实创新、和融共进”指引着每一位日照机场人不忘初心,砥砺前行。很多年来,我都非常热爱自己的工作岗位,一直都是以高度的责任感和强烈的事业心,从每一件小事做起,注重自身修养,善于学习思考,埋下头来,一心一意抓安全学安全,立志要干一行、精一行,牢固树立终身学习思考的理念。一方面认真研读了各项新的法律法规和民航规章标准方面的知识,不断提高民航从业安全管理工作的业务能力和水平,尽快能成为业内的“行家里手”;另一方面积极掌握日照市基本情况、机场周边实际状况、公司管理思维模式和方法,尽快促进工作能够顺利开展,并取得最佳效果。在平凡的岗位上始终兢兢业业,攻坚克难的做好每项工作,是保持对工作岗位的热爱,源于坚定的信念,坚持爱岗敬业,不忘初心使命,用最严肃认真的态度去诠释安全管理工作的意义。


二、恪尽职守,固化三个敬畏


我总认为安全是一种责任、一种希望、一种牵挂,每个生命都应该被守护,每个人都有牵挂。只有安全了,才能实现生活的一切美好,只有敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责,才能保护生命。所以在自己热爱的工作岗位上,踏踏实实,恪尽职守的做好每件事情,奉献的再多都是值得的、有意义的。2014年开始带领团队,从机场筹建组织机构、人员配置到机场使用许可证申领;从《机场使用手册》《航空安保方案》《航空安保管理体系(SeMS)手册》等手册体系的建立报审工作到制定《机场控制区通行证件管理办法》《机场门禁管理规定》《机场安保培训方案、控制方案》《机场安保培训计划、质量控制计划》以及拟定机场与各航空公司安保协议等规范性制度的建立及修订;从机场安保审计到法定自查、安全管理体系效能评估,支撑我们的是始终保持着的恪尽职守、攻坚克难的民航当代精神。“生命至上,安全发展”“宁做恶人,不做罪人” ,这是我的座右铭,也是我们安监部的宗旨。机场作为服务型行业,只有为旅客提供更好更优质的服务,才能让旅客在乘机过程中有安全感、舒适感和幸福感。安全感是机场运行安全保障的基础,就是要在日常安全管理工作中,方方面面都要更加“严、实、细”,即以“严”的态度抓安全责任落实,以“细”的举措抓“三基”建设,以“实”的作风抓安全风险管控。推行安全“五化”夯实航空安全管理根基。即“安全管理制度化、安全考核目标化、安全培训基础化、隐患排查精细化、应急管理实战化。”坚持精准施策,迈出安全监管新步伐,创新了安全绩效管理的新举措,制定了《安全积分制管理实施办法》,将个人安全积分直接与安全绩效奖励挂钩,实现安全责任目标考核量化,有效激发了员工重视安全的自觉性、发现问题的主动性和消除隐患的能动性。

特别是2018年4月在民航监管模式改革实施推行时,即便是在山东辖区内没有任何经验可借鉴的情况下,时间紧任务重,我带领团队积极摸索、钻研,以融合、创新、精细的“五位”法,圆满的完成机场法定自查工作。受到华东地区管理局、山东监管局,以及陕西监管局、辽宁监管局、安徽监管局各中小机场领导同仁们的充分认可与好评,分别在2018年民航华东地区年度安全研讨会议上和2019年民航单位法定自查工作研讨会上,被选为华东地区中小机场中唯一优秀代表作典型发言汇报。同时先后多次被中国民航干部管理学院机场管理系、航空安保系等邀请成为法定自查工作相关资质培训班的授课讲师 。工作中的点点滴滴都是你如何对待所有的工作的一种态度呈现,唯有恪尽职守,敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责,尊重客观规律,敢于担当,少点抱怨,多点积极,让自己抱怨的时间去努力工作,才会突破思维,实现安全效益共赢。


02
PART


三、艰苦奋斗,固锁人生目标


机场安全文化是在安全生产及经营活动中逐渐形成和发展起来的共同的安全价值观、安全行为准则、安全规章制度、安全技术系统等的总和,体现为机场每一个员工、每一个班组、每一个部门对安全的态度、思维程度及采取的行动方式这种文化不是短暂时间即可形成的,需要长期持久的坚信人生目标,通过不懈努力,艰苦奋斗,头拱地、向前冲的精神。就像安全工作,只有起点,没有终点,永远都在路上。既然选择了做安全人,就要锁定人生目标,即便这条路不会平坦顺通,也要像英雄机长说的那样“关键时刻坚持一下,再坚持一下”。

在民航支线运输机场工作这么多年来,可以说我是典型认真工作的标兵,也常常被别人说成“太较真”“太认真”,不会“变通”,也会有很多人误解我、怨恨我,甚至根本不理解我的良苦用心,但我有着坚强的意志力,坚信培育民航企业安全文化的整个进程,实际上是在寻求“严”与“爱”的平衡和最佳结合点。“严”就是严格管理、严厉。在安全生产管理的“严、细、实”作风中,严格管理是首要的,特别是民航企业的生产作业中,严格执行规章制度、准军事化的管理模式等实践证明是符合生产实际的,是任何时候都不能丢弃的。“爱”就是关爱、爱护。这里面包含了多个方面:员工对自己身体和生命的珍爱,以及员工之间的关爱。当然各级管理人员对每一名普通员工的关爱也是不可或缺的。即要体现一个“严”字,又要体现一个“爱”字,只有将两者很好地“组合”起来,才有利于员工的健康成长,有利于调动员工的积极性,取得员工的支持,即实现了安全文化与安全管理的统一。就好比“送人玫瑰,留有余香”,安全就是那“玫瑰”,“余香”就是拥有的快乐幸福的生活。


“长安何处在?只在马蹄下”,希望在于努力,成功在于坚持。万里之行,始于足下,拼搏奉献我始终无怨无悔,并以平凡的实际行动,践行着当代民航安全管理人的艰巨职责。我相信在机场公司党委的坚强领导下,日照机场一定会成就属于我们的美好未来。日照机场人,将以“以人为本 安全优先 服务至善 奉献社会”为核心价值观,秉承“安全高效、科学严谨、务实创新、和融共进”的机场精神,建设具有本机场特色的安全文化,有效实施安全管理体系,为成功实现安全目标提供可靠的保障的同时,持续推动公司又好又快发展。


日照机场 幸福启航


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