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温暖的家庭,璀璨的时光 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/05/15   来源:111     浏览次数:1813

温暖的家庭,璀璨的时光

企业文化大家谈



计划财务部  马小云   

企业文化是一个企业的核心,是体现企业精神风貌的窗口,是根植于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业的宗旨等。如果说各种规章制度、服务守则是规范员工行为的“有形准则”,企业文化则作为一种“无形准则”存在于员工的意识中,约束并激励着员工。


自加入日照机场至今,我从一名精打细算的小会计成长为主持工作的部门负责人,见证了日照机场如何实现飞跃式发展,缔造了民航发展史上的“日照奇迹”短短4年,便成功跨入全国“百万级”机场行列。创新与实干,是实现飞跃发展的唯一“硬道理”。积极务实的企业文化就像一个无形的指挥棒,指引我前行。


01
PART



人之忠也,犹鱼之有渊


资金是企业运行的血液,现金流对于企业就像呼吸、血液对于人一样重要。财务人就是源源不断地循环更新血液的人,在日常工作中,持续加强资金管理和风险防控力度,给公司当好“管家”是财务人首当其冲的职责。始终坚持高度自觉的大局意识。从思想和意识上真正跟上公司发展要求,坚决落实好各项工作,推动公司持续健康稳步发展。坚持极端负责的工作作风。财务管理与资金密切有关,风险防控、支付安全是重中之重。坚持无怨无悔的奉献精神。在业务处理过程中始终怀着“服务理念,及时、安全、准确做好每一笔具体业务,以无私忘我的精神,与各兄弟部门做好配合,推动公司整体发展。坚持廉洁自律的道德情操。必须牢记廉洁自律的工作底线,严格遵守国家财经法规、财务制度来办理业务,坚决杜绝违纪违法行为。



创意造言,皆不相师


人都是有惰性的,尤其是财务人员,每天忙于事务性工作,一举一动都要以规章制度为依据,更容易产生惰性,变成算盘珠子——领导指示了就行动,领导没指示就不行动。税务筹划需要创新思维原则—不拘泥于形式,在具体税务筹划中善于发现存在的问题,避开税法明确规定不可逾越的红线,改变模式,改变思想,要利用非税务知识,解决税务问题。

跳出税务看税务,实际工作中先弄清业务的本质,也就是何种交易、什么样的业务类型,导致了怎样的涉税问题。作为部门负责人,我首当其冲带领部门人员不断学习各类税收优惠政策、积极对接公司减免税、不断优化财务制度及审批流程、不断探索新的财务核算及管理模式。创新思维模式,思路就变了,思路变了,解决问题的方法就能找到了。


02
PART

纵观公司的企业文化都是致力于培养我们好的思维方式和行为方式,忠诚的品质、务实创新的工作方法,不仅仅会让我们懂得去如何做好工作,更会使我们受益终身。


日照机场 幸福启航

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