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勇立潮头,甘洒热血 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/05/10   来源:111     浏览次数:1992

勇立潮头,甘洒热血

企业文化大家谈



航务管理部  蒋照耀    

文化的载体是员工,一个成功的企业离不开积极向上的企业文化,企业文化是凝聚和激励员工的重要力量,是每个企业长盛不衰的动力和源泉。企业文化让员工意识到企业的价值导向,让员工明确自己的工作准则,激发员工的工作积极性,增强企业的团队凝聚力,才更有利于帮助企业快速发展,提高效益。


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2014年10月,我加入了日照机场,日照机场处于建设阶段,在这里,我付出了青春和热血去投身于日照机场的建设中,一路走来,我一直秉承着“勇敢担当、卓越创新”的八字箴言,见证了日照机场从无到有、从小变大、从大变强,旅客吞吐量过百万和飞行量排名跨越式提升的飞速发展。

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一、勇于担当 严于律己


日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。2015年是我来日照机场的第二年,这一年是机场建设的关键年,能够亲自参与机场建设,是一项多么光荣的任务,同时我深知面临的困难和挑战,这时候我坚信只有勇于担当,严于律己才能对得起我肩上的这个责任。我与徐玉涛同志一起挑起了通信导航专业方面的大梁,为了后期设备能够顺利运行开放,我联系国际航协北亚办事处,协调申请机场三字代码,机场三字码的申请经历了长达两个月时间,初始阶段询问华东地区管理局、民航山东地区监管局、各大机场,均无有效答复,都不知如何申请,多方联络最终得知需要在国际航协申请,国际航协总部远在加拿大蒙特利尔,经联系东航得知需在国际航协北亚办事处中国区办理,经过东航代表的大力支持,最终获得机场三字代码RIZ的国际批复。后面,无论是ZSRZ四字码申请、编纂机场使用手册,导航台台址报批、设备的安装调试,导航台频率呼号申请、保障机场导航设备投产校验,还是保障试飞、导航设备监视性校验等一系列具有里程碑意义的工作,我都是自觉担起责任,严格要求自己,力求任务的圆满完成,交出满意的答卷。开航至今安全零事故,要害设备正常率99.98%以上;荣获2014年度日照市“优秀青年突击手”称号,2016年获得“日照机场建设先进个人”,2017年获得日照机场优秀员工…一点一滴的成绩都是对我工作的肯定。


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二、创新引领 追求卓越


满眼生机转化钧,天工人巧日争新。卓越创新是企业文化可持续发展的源泉,创新引领,追求卓越。日照机场坚持创新引领,把发展动力转到依靠创新上来,大力推进科技创新、管理创新,引领机场发展,打造行业标杆,成就卓越品质。我于2017年调往信息中心,负责信息中心的运行管理、以及信息化建设工作。对于信息中心而言,高品质运行只是基本要求,大力创新才能跟上发展步伐。为了提高运行品质,我带领信息中心大力推进机场信息化、无纸化、智慧化建设,我们2019年年初提前一年完成RGS站建设,使配载部门极大的缓解送舱单压力,5月使日照机场正式进入登机“无纸化”时代,6月,信息中心完成云视讯系统安装调试,实现了华东地区互联互通。为全面提升科室创新能力,在内部建立了“私有云存储”,工作流程电子看板,信息中心通过研究与测试,在钉钉工作的基础上添加了气象报文机器人和信息中心机器人,独立研发的实时雷达天气显示系统,研发航班显示系统定时程序,部署上网行为记录设备,全面布控机场互联网行为,完成“行李可视化”安装调试,实现旅客行李实时监控。信息中心的各项创新受到了机场领导、监管局领导的一致好评与赞赏。

盛年不重来,一日难再晨。今后,我将继续发扬“勇于担当、严于律己、创新引领、追求卓越”的工作理念,锤炼团队能力,以实际行动,为日照机场的安全运行、智慧化建设保驾护航!


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