员工风采

“患生于所忽,祸发于细微”。墨菲定律告诉我们，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。日照机场坚持“安全隐患零容忍”的理念，通过建设安全管理体系编织起一张严密的隐患防范网。作为安全管理员，145维修单位筹建期间我被安排负责维修单位安全管理体系的建设工作。面对着挑战，我和参与的同事们没有退缩，学习规章、编写手册、建设单卡体系、开展案例演示，一步一步逐渐深入。建设期间，我们坚持“安全隐患零容忍”的态度，以检查促建设，杜绝问题过夜，经过连续不断的努力，最终顺利通过局方审查。百尺竿头，更进一步。紧跟公司安全管理模式创新的步伐，我在做好安全管理体系建设的同时，牵头开展部门双重预防体系试点建设工作。积极学习借鉴行业内优秀经验，逐渐摸索出一条以多级隐患排查网络为主体的双重预防体系建设之路，历时5个月顺利完成试点建设任务。双重预防体系建设思路在2019年日照市职工查找整改安全事故隐患合理化建议征集活动中获得“合理化建议奖”。

企业文化建设的目的是打造一支高素质的员工队伍，激励每一位员工努力做更好的自己。在机场企业文化的熏陶下，我发现自己得到了彻底改变，甘于奉献不再仅仅是座右铭，风险意识不再是空空的口号。我愿意在机场的大家庭中努力奋斗，贡献力量，与机场一起成长壮大。蓝图已绘就，奋斗正当时。让我们在企业精神的指引下，戮力同心，苦干实干，争取早日实现“打造国内一流支线机场”的企业愿景，为民航强国建设贡献日照力量。