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我能为机场做什么? | 企业文化大家谈

发布时间:2020/04/21   来源:11     浏览次数:2082



航务管理部  孔令通

我时常问自己一个问题:换位思考一下,如果我是管理者,我会不会雇佣我自己这样的员工?作为一名管制员,我在公司应该体现什么样的价值?


01
PART


怀愿景负使命,感召前行


公司的愿景是打造国内支线一流机场,这需要我首先拔高自己思想认识,不能以偏安一隅的思维去理解和践行公司任务,不谋全局不足以谋一域,愿景即灯塔,引导方向照亮前路;公司的使命是引领未来航程,助力日照腾飞,这是把公司的存在价值与全社会需求相融合,而作为机场空管人,我的使命就是附公司履痕,助机场腾飞,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。


存理念讲奉献,春泥护花


公司的核心价值观就是为我树立价值取向和评判标准,常言吾日三思,该思何事?我在思我是否一直怀着愿景和使命去修正自己的言行,见贤而思齐,我是否每天能够恪尽职守,坚守安全底线,我是否能做到奉献青春,务实创新,在平凡的岗位做出不平凡的事。有则改之无则加勉,话筒一只手就能拿得动,但话筒也是千钧重。


02
PART


遵规章守纪律,任重不辍

从成为管制员的第一天,师傅就不断强调规章制度的重要性,规章制度就是生命线,有据可依就是工作的常态,公司的“我行”从大层面立行为框架,欲不逾规,行不逾矩,我的言行举止只有和公司行为准则相契合,才能做到古语所云“随心所欲而不逾规”。我想公司愿意雇佣我这样的员工,以坚定不移的执行力践行公司文化。

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