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入芝兰之室久闻愈香 | 企业文化大家谈

发布时间:2020/03/23   来源:111     浏览次数:1838

入芝兰之室久闻愈香
企业文化大家谈



航务管理部 王桂莲

企业文化是一种习惯,是企业员工共同遵循的行为准则、价值标准及管理理念。在她孜孜不倦的浸润和熏陶下,我们的思想和行为会逐渐与企业文化一致,从而获得工作激情甚至是人生的意义。

自毕业加入到机场公司以来,我见证了机场从一片荒山到花园机场,从开通第一条航线到如今通达25个城市27个航点,从2015年飞行量全国第100位到2019年位列全国第27位,从籍籍无名到民航局两次点赞、全国推广运输机场保障通航发展的优秀做法。机场踏实稳健、拾级而上的步伐也带领我从一名高校毕业生逐步成长为一名合格的通信导航员。



01
PART

把安全高效作为目标,我守职尽责勇担当。作为通信导航员,我们的职责是维护、管理、监控机场空管通信导航十余套设备。其中包括为飞行提供准确可靠导航服务的仪表着陆系统、全向信标,为管制员和飞行员提供地空通信的甚高频、内话系统,为气象预报、观测、配载、货运等用户提供报文转承的自动转报系统等等。每一套系统都像时钟上一个精密运转的齿轮,保证机场这个大时钟的精准运行,我们就像是时钟检修师,要以最快的速度、最专业的的方法处理可能出现的各种问题。机场公司自成立以来,一直贯彻安全高效的企业精神,制定了安全生产责任制、风险分级管控和隐患排查治理的双重预防体系以及安全绩效等多层安全管理方式。作为机场运行核心部门,航务管理部更是紧盯安全不放松,多措并举提升安全裕度,比如持续开展的空管SMS安全管理体系建设和今年的“七防”安全活动,都让安全高效固化成了我的思想和工作习惯。

还记得今年2月14日凌晨,航班结束的早,万籁俱寂下人们都已熟睡,2点48分天空中突然响起了巨雷,我被雷声惊醒,本想继续睡下,耳边却响起了周部长平时常挂在嘴边的话:安全无小事,疫情期间更不要麻痹。我赶紧起来查看设备是否出现异常告警,在机房巡视了一周后,接到气象机务电话:气象观测无法正常发送电报,请协助排查转报机是否故障。接到电话后,我生怕转报机故障会导致气象报文的迟错漏,进而影响航班的正常性,赶紧来到转报机管理终端前细致排查有无问题,最终发现一路数据出现压报,经过维护处理后,3点20分转报系统恢复正常。这是我们通信导航工作中一个普通的设备排故场景,安全高效的企业文化早已塑造了我的工作习惯和思维方式,时刻让我守职尽责、敢于担当。


02
PART

以科学严谨作为态度,我攻坚克难勇向前。作为一名理科生,以科学严谨的态度去对待每一道题、去攻克每一个难关,是深入骨髓的习惯。机场公司企业精神中同样也包含科学严谨,这让我甘愿并心同力、奋勇向前。民航规章制度是行业的法定标尺,机场对其制定的三级培训是工作科学严谨的一个具体体现。在公司层面,机场每年都会组织全员集中宣讲,突出重点覆盖。在部门,周部长要求我们依照规章制定手册,做“手册员工”,突出手册执行。在科室,徐主任要求我们每月开展两次培训并考试,突出技能提升。作为一名通信导航员,持有科学严谨的态度是对工作的负责。

犹记得2015年机场正筹备开航,各种设备紧锣密鼓的安装调试,周部长和徐主任要求我们必须跟紧安装工程师,把握住这难得的学习机会,多问多想、勤思多记,并要求我们画下每个设备的线路拓扑图。当时我负责两套内话系统和记录仪系统,每天跟在工程师后面观察、提问、记录,下班后把设备密密麻麻的线路图绘制出来。当时并不是很理解这样做的缘由,直到我参加执照技能考试,对考官提的问题对答如流,直到开航后设备出现故障,对照我画的线路图,能更快、更准确的找到故障原因,直到新同事加入,对照我画的线路图,更够更直观、具体的了解设备,我才明白领导的良苦用心,更加体会到了科学严谨这一工作态度的重要性。

与善人居,如入芝兰之室,久闻而不知其香,即与之化矣。机场的企业文化潜移默化的影响了我的职业习惯、思维方式,助力我成为一名合格的通信导航员,反过来,我将以自己的微薄能力,为企业文化的发展添砖加瓦,为日照机场的腾飞加薪助燃。


日照机场 幸福启航


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