发布时间:2020/04/14 来源:11 浏览次数:1897
以梦为马,不负韶华
计划财务部 刘俨夫
余秋雨先生说,文化是包含精神价值和生活方式的共同生态体,通过积累和引领,创建集体人格。而当文化——沉淀为集体人格,也就凝聚成了一个企业的灵魂。
转眼间,我在日照机场开启的职业生涯已步入第7个年头。我试着以亲历者和见证者的角度,谈谈对日照机场企业文化的几点体会。
企业文化跟企业的历史沿革、行业和企业特质息息相关。日照机场从2013年12月奠基开始施工,到2015年9月顺利通过行业验收,用了667天,被民航华东局验收组评价为近年来少有的“速度快、质量优、组织好”的支线机场,创造了民航建设史上的“日照速度”。到2019年12月31日,历经4年时间实现了年旅客发送量破百万人次,提前7年达到设计目标,创造了中小机场发展的“日照加速度”。这一切成绩的背后离不开公司党建的先锋领航,离不开“安全高效、科学严谨、务实创新、和融共进”的企业文化精神引领,更离不开每位日照机场人的拼搏与奋斗。
日照机场的文化是愿景导向的文化。愿景是全体员工共同追求的具有挑战性的远大目标和发展蓝图,回答了“我们会成为什么样子”。“打造国内一流支线机场”这份愿景就是全体日照机场人的“初心”和“使命”。为努力实现这一奋斗目标,就需要我们一切从实际出发,实事求是地分析自身具体情况,结合国家产业政策方向,创新发展路径。探索出支线运输、通用航空、航空产业“三位一体”发展模式与两翼齐飞“1+N”助力通航发展的“日照模式”。
日照机场的文化是以人为本的文化。无论是公司提供的员工工装、员工食堂、员工宿舍,还是员工文体活动室。无论是对困难员工的走访慰问、生日蛋糕券,还是各式各样温馨的小福利。无处不闪烁着公司人文关怀的光芒。“我们有约”活动更是直接拉近了企业与员工心与心之间的距离,通过倾听员工的心声与诉求,想办法给予解决,努力为员工营造“家”的氛围。“向前一步、真情服务”也是日照机场企业文化的一个显著特征。计划财务部作为后勤部室,如何为一线员工解决报销业务办理中遇到的难点、痛点,这就是我们“向前一步”的方向,如何通过耐心的讲解,用心的培训,以及现代化报销方式的应用,则是我们“真情服务”的具体化运用。于我们而言,通过对员工报销体验不断优化这种方式,就是我们融入企业文化的重要载体,是不断践行企业文化的主要方式。
以梦为马,不负韶华。日照机场为每位员工提供了生存与发展的平台。同样,每位日照机场人又将自己的青春与坚守奉献给了“她”。展望未来,在省机场集团的领导下,日照机场必将再创辉煌,再迎佳绩。