员工风采

自加入日照机场以来，我始终坚守“以人为本、安全优先、服务至善、奉献社会”的核心价值观，着力锻造一支素质过硬、作风优良的安检“铁军”，为日照机场的安全运行保驾护航。

山之高处人为峰，企之共赢人作本。在团队建设中，我十分清楚“以人为本”的重要性，自部门成立之初积极响应公司“德才并举，纳才育人”的理念，通过营造温馨的“家”文化、严厉的“军”文化和浓厚的“学”文化，塑造一支团结协作、锐意进取的安检队伍。通过把班组理念、“三基”建设、“四到班组”、成员荣誉等建设制度“搬”上墙，营造班组文化建设的良好“家庭”环境；通过开展班组长竞聘上岗、优秀标兵评选、班组业务技能考核评比等活动，倡导班组间既竞争又合作，强化全员主人翁意识;通过组织拓展训练、重温革命足迹、定向帮扶贫困学生等团建活动，营造浓厚“家”文化氛围，以形成强大的凝聚力、向心力。

锻造好的队伍决不是做做样子、喊喊口号那么简单，必须有严的管理、实的举措。我坚持将刚性制度与软性文化理念相结合，形成以《岗位操作手册》《培训考核管理制度》《优秀班组考核评比方案》《质量监察管理制度》等为核心的制度体系，让制度落地、责任生根。坚持业务学习与执行落实两手抓，确保以铁的制度保障安全；以“准军事化”管理制度规范员工日常行为，坚持作风精细树形象，精心打造日照机场安检品牌形象。

把真情服务做帆，以安全理念为船。作为一名老安检人，我深知安检作为机场空防安全地面最后一道防线，担子重、责任大。因此，我带领团队不断夯实安全基础，将安全培训、业务技能考核、质量控制监察、应急预案演练等常态化安全工作常抓不懈，牢固树立“安全隐患零容忍”理念，唱响“在岗一分钟，安全六十秒”的口号。带领团队打造“睿鹰班组”品牌，在打牢扎稳安全工作基础上，不断创新工作流程，充分发挥优秀班组、安全标兵、服务标兵的引领带头作用，同时，在一线窗口岗位中大力弘扬“向前一步、真情服务”理念，真正将真情服务内化于心，外化于行，为旅客的平安出行保驾护航。