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唯才是举任人唯贤 ——日照机场组织开展主管级岗位竞岗答辩会

发布时间：2019/06/13 来源：1 浏览次数：1616

为进一步完善公司“三级管理”结构，合理配置公司人力资源，加强基层管理建设，经公司党委研究决定，在公司范围内对部分主管级岗位实行公开竞岗，选拔德才兼备的员工担任重要的管理或技术职务。

根据公司党委安排，公司组织成立竞岗考察测评组，由公司分管领导任组长，党群工作部工作人员、纪检监察审计部工作人员和相关部室负责同志组成测评组，组织开展竞岗工作。

经前期广泛动员、个人报名、资格审查等准备程序，6月5日至6日，集中组织开展了主管级岗位竞岗答辩和民主测评活动，共15名竞聘者参与本次竞岗。

6月5日下午，竞岗演讲会在综合楼二楼会议室举行,会上15名同志分别围绕个人简历、竞岗优势和岗位工作打算等方面进行生动演讲。为保证竞聘的公平、公正，竞岗者演讲答辩后，测评组对竞聘者进行现场评分。

随后，测评考察组组织开展了部门民主测评工作，重点对竞岗人员在“德、能、勤、绩、廉”等方面的综合素质进行测评。测评考察组将根据演讲答辩成绩和部室民主测评情况，上报党委会研究，确定各岗位拟任对象。

公开竞聘上岗是实现能岗匹配的重要举措，是调动广大员工积极性和激发基层活力的重要手段。此次竞聘上岗，充分体现了日照机场管理的公开化、民主化，进一步拓宽了选人用人渠道，为有能力有想法敢于担当的优秀人才提供了展示的平台。

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