公司动态

您现在的位置: 首页 - 关于我们 - 公司动态
“看不到自己的错误,你就无法成长”日照机场运筹班组开展新员工自查自纠培训

发布时间:2019/02/20   来源:1     浏览次数:1633


2月18日上午,运行指挥中心组织班组内部自查纠错培训会,对近期新员工工作中出现的停机位分配差错进行通报,提出整改措施,从实际出发,对类似工作失误进行了案例分析与后果讲解,组织学习民航业中的人为因素。

此次会议旨在建立指挥中心新的容错纠错机制,进一步减少日常工作中错误发生率,贯彻航务管理部准军事化管理制度,规范化要求,严格工作标准,将新员工早日培养成独当一面的运行指挥员。


培训会议中,对新员工近期存在问题进行了批评和建议:


一、新员工对业务不熟,害怕犯错挨批评,畏手畏脚不敢实战,业务能力提升缓慢。人为错误是人类正常表现的一部分。我们的大脑能做出不同的判断和决定。而我们的决定会受到很多外界因素影响,这些因素往往使我们犯错误,犯错是成长的一个过程,关键是要知道错在哪,及时改正,放开手脚,运筹班组将为此尽快开展新员工的岗位培训工作,落实指挥中心双岗制,最大限度减少人为的不良因素。


二、犯错过于期待原谅,指挥员工作中犯错不像考试做错一道题一样,很容易导致机场保障工作中断,是坚决不容许发生的,穿上工装,佩戴通行证后,一言一行都要对得起机场公司,指挥员必须敢于承担,知错能改,善莫大焉,犯错之后先期待原谅,找借口找理由,本身就是一种更严重的错误。


三、要尽快培养准军事化管理自我要求,准军事化管理从单位的政治建设,组织建设,技能建设,纪律建设出发,比一般的管理要求更严格,有助于形成高效的工作运行机制,促使指挥员养成纪律严明,严谨求实的工作作风,新员工要尽快融入,以高要求、高标准认真投入工作,发挥自身潜能,做最好的自己。


通过此次培训会议,运筹班组成员对新员工学习、生活、工作各方面都给予了中肯的建议,新生力量身上承载着公司和部门的殷切期望,未来的日子里,四人必将互相帮助,团结协作,工作上爱岗敬业、脚踏实地、努力钻研业务知识,提升班组凝聚力与执行力,以浓墨重彩描绘运筹班组文化建设的绚丽画卷,为日照机场远航高歌奏响华美的乐章。


 (尹衍鑫,蒋明羲)

友情链接