公司动态

为完善和加强公司“三级管理”队伍建设，培养优秀后备管理人才，为公司持续、健康发展提供人才保障。近日，日照机场组织对17个主管级岗位实行内部竞争上岗，采取公开竞岗、择优录用的办法，公开选用优秀基层管理人员。

竞岗工作得到了广大干部员工的积极关注和参与，经过部门初审、党群工作部资格审查，对符合报名条件的27名员工在全公司进行资格公示。公示期间，公司党委组织所有报名员工集体学习市委办公室《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，强调组织人事纪律，对竞岗工作进行部署安排。

竞岗资格公示完成后，公司竞岗考察工作组分别到各部室对竞岗人员组织民主考察测评和现场竞岗答辩。通过竞岗答辩、员工无记名民主测评，评委现场打分、公司领导评分、报党委会研究等环节，最终确定竞岗结果，并对任职意见进行公示。整个竞岗全程公开透明，接受全员监督。

通过竞岗活动，进一步深化了公司选人用人机制，挖掘了员工潜能，营造和搭建了“公开公正、德才兼备、择优选择”的选人用人环境，为优秀年轻人才搭建了展示自我的良好平台。