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意见重点围绕民航局提出的安全教育、手册执行、风险防控、技能培训“ 四个到班组”的具体要求，突出了六个方面的内容：

一是以落实岗位责任制，加强班组教育管理，全面提升班组综合管理水平；

二是大力实施职工素质建设工程，不断提高班组成员的技能水平；

三是广泛开展群众性经济技术创新活动，不断提高班组成员的创新成才能力；

四是积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断提高班组成员的安全意识和风险防范、应急事件的处置能力；

五是进一步加强和完善班组的民主管理制度建设，不断提高班组成员的民主参与能力；

六是切实加强班组的思想工作和文化建设，不断增强班组的凝聚力和战斗力。    

为全面提升班组管理水平的考评机制，结合民航行业实际和日照机场特点，机场公司还研究制定了《日照机场先进班组考核细则》，明确考核内容及评分标准，促进班组建立科学化、标准化、规范化的管理基础体系，逐渐培养一批先进典型，全面掀起日照机场基层班组建设的新热潮。