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为进一步夯实安检人才队伍建设，完善青年员工成长培育体系，日照机场安全检查部搭建老带新成长平台，通过经验传续、技艺相授，助力青年职工快速淬炼本领、扎根岗位，为航空安全保障注入青春动能。

部门兼职培训教员韩菁与青年员工汤玲结成师徒对子，开启教学相长、互促共进的岗位成长之路。韩菁结合安检工作重难点，为汤玲量身定制带教计划，细化分阶段学习目标。依托执勤现场规范作业流程，利用航班保障间隙组织案例复盘，围绕违禁品图像识别甄别、现场突发状况应急处置等核心业务倾囊相授，在传授实操技能的同时，传递严谨细致、精益求精的安全履职理念。

徒弟汤玲倍加珍惜带教机会，潜心钻研业务规章，反复打磨安检实操技能，牢固树立安全红线意识。在常态化岗位历练中，她的业务熟练度、风险预判能力与应急处置水平稳步提升，逐步成长为独当一面的岗位能手。

薪火相继，匠心传承。韩菁与汤玲这对师徒，是部门“师带徒”人才培育工作的鲜活缩影。下一步，安全检查部将持续健全“师带徒”长效培育机制，以技能传承锻造高素质安检队伍，以人才建设的扎实成效守牢机场空防安全第一道关口。